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FAQ

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Quali competenze cercate in un candidato?

È richiesta forte motivazione per il ruolo, interesse nell’apprendimento, disponibilità alle trasferte e predisposizione al lavoro in squadra. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese ed altre lingue.

Cercate soltanto profili tecnici/informatici?

  1. Analisti Programmatori ambito Web ma anche Neolaureati e laureandi in ambito informatico.
  2. Profili umanisti e gestionali per le nostre posizioni di management come project manager, international relationship manager etc.

In cosa consistono le vostre prove di selezione? Come vengono selezionati i candidati?

Candidati dalla sezione “lavora con noi” allegando anche il tuo CV e sarai ricontattato dai nostri HR per una prima telefonata conoscitiva.

Ho bisogno di avere esperienza lavorativa per fare domanda / lavorare con voi?

Non siamo soliti affidarci solo all’esperienza per riconoscere un talento. Candidati, conosciamoci.

Ci sono dei limiti di età per iniziare a collaborare con voi?

Assolutamente no, l’età non è importante. I nostri valori si basano su altro.

Se la sede di lavoro fosse lontana dalla mia città, sono previste delle agevolazioni per il dipendente?

Certamente, diamo la possibilità di usufruire di alloggi aziendali.

Che tipo di clima aziendale si respira in NG? Quali sono i valori aziendali di NG?

Un ambiente lavorativo dinamico, stimolante ed orientato all’innovazione, dove è previsto un percorso formativo tecnico e professionale costante.

Posso candidarmi per più di una sede di lavoro?

Certo, in caso di successo, valuteremo insieme la sede più adatta per la nostra collaborazione

Posso mandare il mio curriculum in qualsiasi momento?

Certamente e ti invitiamo a prestare attenzione alle chiamate in arrivo da quando lo farai, siamo soliti voler iniziare subito a conoscere telefonicamente i candidati.

Come posso candidarmi?

Puoi candidarti dall’apposita sezione lavora con noi

Siamo continuamente alla ricerca di nuovi talenti.